🔹به گزارش روابط عمومی شرکت کشت و صنعت نیشکر هفت تپه گام های مهم و ماندگار مهندس دورباشی زاده مدیرعامل و رئیس هیئت مدیره شرکت در حوزه مدیریت و منایع انسانی و به همت پرسنل مدیریت منابع انسانی این شرکت به شرح زیر است:

🔻اداره امور کارکنان:

1.بازنگری طرح طبقه‌بندی مشاغل و صدور احکام تطبیق برای کل پرسنل شرکت.

2.استعلام مدارک ایثارگری و کارت پایان خدمت از ارگان‌های مربوطه.

3.صدور ۸۱۲۰ فقره گواهی شامل گواهی‌های کسر از حقوق و اشتغال.

4.مکانیزه کردن بایگانی و تعویض و اسکن ۳۲۰۰ پرونده پرسنلی.

5.اخذ شماره بیمه شغل از سازمان تأمین اجتماعی با توجه به ساختار سازمانی جدید.

🔻اداره کنترل حضور و غیاب:

1.راه‌اندازی نرم‌افزار جامع کنترل تردد برای نظارت بهتر بر حضور و غیاب پرسنل.

2.راه‌اندازی اتاق چک دوربین برای افزایش دقت و امنیت.

3.راه‌اندازی ۱۵ جایگاه ثبت تردد و اضافه کردن پرسنل فصلی به سیستم کنترل تردد.

4.بهینه‌سازی و جایگزینی دستگاه‌های قدیمی و فرسوده با دستگاه‌های جدید و پیشرفته ثبت تردد.

5.نصب و راه‌اندازی ۷ دکل مخابراتی، نصب ۳ عدد کانکس، و احداث یک اتاقک کارت‌زنی.

🔻 اداره تشکیلات و روش‌ها:

1.برگزاری ۹۶ نوبت جلسه کمیته انضباط کار و اجرای ۶۳۰ فقره مصوبه.

2.راه‌اندازی کمیته صندوق پس‌انداز کارکنان با عضویت ۲۰۰۰ نفر و اعطای ۷۱۴ فقره تسهیلات.

3.برگزاری ۱۷ نوبت جلسه کمیته عالی منابع انسانی و اجرای ۹۲ فقره مصوبه.

4حضور در هیئت‌های تشخیص و حل اختلاف برای پیگیری پرونده‌های جاری در اداره کار، تعاون و رفاه اجتماعی.

5.تهیه و تدوین ۵ فقره آیین‌نامه و دستورالعمل جدید.

6.پیگیری تشکیل ۱۱ کمیته فعال در شرکت.

🔻 اداره بیمه و مددکاری:

1.پیگیری عضویت ۲۲۴۱۴ نفر در بیمه تکمیلی درمان.

2.پیگیری انعقاد قرارداد با ۸ مرکز درمان در شهرستان شوش.

3.پیگیری صدور ۱۴۳ فقره بیمه‌نامه شامل بیمه‌نامه‌های شخص ثالث و بدنه ماشین‌آلات شرکت.

4.پیگیری صدور انواع بیمه‌نامه‌ها مانند مسئولیت مدنی کارفرما، عمر و حوادث گروهی، و آتش‌سوزی.

🔻اداره آموزش و توسعه منابع انسانی:

1.استعلام ۳۷۶۵ فقره مدرک تحصیلی برای بررسی و تطبیق مدارک پرسنل.

2.برگزاری ۱۰۴ جلسه آموزشی برای ۲۱۸۲ نفر از پرسنل

3.ثبت برخی از دوره‌های آموزشی در پرتال سازمان فنی و حرفه‌ای.

4.تکمیل و آماده‌سازی محوطه، کلاس‌ها، و سالن‌های آموزشی برای بهبود فرآیند آموزش.

🔹این اقدامات گسترده و مؤثر نشان‌دهنده تلاش‌های بی‌وقفه مهندس دورباشی زاده و تیم مدیریت منابع انسانی شرکت کشت و صنعت نیشکر هفت‌تپه در راستای بهبود شرایط کاری، افزایش بهره‌وری، و ارتقای سطح رفاه پرسنل است. این عملکرد موفق نه‌تنها به بهبود فرآیندهای داخلی شرکت کمک کرده، بلکه به عنوان الگویی برای سایر شرکت‌های فعال در حوزه کشاورزی و صنعت نیز مطرح شده است