مهندس امین سالم‌زاده مدیر منابع انسانی شرکت کشت و صنعت نیشکر هفت‌تپه در گفتگو با روابط عمومی این شرکت، راه‌اندازی صندوق قرض الحسنه کارکنان شرکت را یکی از مفیدترین کارهای صورت گرفته در حوزه منابع انسانی در چند سال اخیر در هفت‌تپه توصیف و آن را در راستای ایجاد انگیزه و رفاه در بین پرسنل مثمر ثمر دانست.

رئیس صندوق قرض الحسنه کارکنان شرکت نیشکر هفت‌تپه در رابطه با راه‌اندازی این صندوق بیان داشت: با تصویب اعضای محترم هیأت مدیره و دستور جناب آقای مهندس دورباشی‌زاده مدیرعامل محترم شرکت، این صندوق با عضوگیری اولیه هزار و ۸۲۲ نفر در دیماه ۱۴۰۲ آغاز بکار کرد که سهم آورده شرکت براساس این مصوبه، ۵ میلیارد تومان قرار گرفت.

سالم‌زاده در ادامه بیان داشت: از دو ماه اخیر و با توجه به استقبال گسترده کارکنان، تعداد تسهیلات پرداختی ماهیانه به ۶۰ نفر ارتقاء یافته است؛ این تسهیلات در ماه‌های گذشته برای ۳۲ نفر در نظر گرفته شده بود.

وی در ادامه گفت: از دیماه ۱۴۰۲ لغایت تیرماه ۱۴۰۳ تعداد ۲۸۰ فقره تسهیلات ۳۰۰ میلیون ریالی به به قید قرعه پرداخت گردید.

وی با اشاره به تعداد اعضا، بیان داشت: با توجه به استقبال همکاران عزیز، تا پایان تیرماه ۱۴۰۳ تعداد اعضا به دو هزار و ۲۰۰ نفر افزایش یافته است.

مدیر منابع انسانی شرکت نیشکر هفت‌تپه افزود: این تسهیلات بدون بهره و سود در قالب بازپرداخت ۲۴ ماهه و تنها با تکمیل یک فقره فرم به همراه ضامن یکی از پرسنل، ماهی یک میلیون و ۲۵۰ هزارتومان از حقوق کسر می‌شود.

لازم به ذکر است، روال قرعه کشی هر ماه یک روز پس از واریز حقوق صورت می‌گیرد؛ قرعه‌کشی بعدی در ۶ شهریور برگزار خواهد شد.

گفتنی است، اعضای این کمیته آقایان امین سالم زاده بعنوان رئیس و آقایان امین حیدری بعنوان عضو و محمود خدایی بعنوان عضو و نماینده کارگران در کمیته حضور دارند؛ همچنین چهار نفر از نمایندگان حوزه‌ها در روز قرعه کشی حضور خواهند داشت و قرعه کشی بصورت کاملا سیستمی و بدون دخالت اشخاص انجام می‌گردد.